Trois types de leadership – à quel groupe appartenez-vous ?

types de leadership

 

La bonne marche et la cohésion d’une équipe reposent essentiellement sur les qualités de la tête de pont appelé généralement leader.

Le titre de leader repose sur un apprentissage permanent et continuel.

Quels sont les différents types de leadership et quelles sont alors les qualités requises pour être un bon leader ?

 

Les types de leadership

Il existe de nos jours, plusieurs types de leadership et il serait utopique que de déclarer que certaines sont plus efficaces que d’autres.

L’efficacité d’un leadership réside uniquement en l’habileté qu’a le leader à s’en servir pour obtenir les résultats escomptés.

La liste des types de leadership n’est pas exhaustive mais on peut en retenir quelques unes qui sont le plus souvent utilisés.

A ce titre, on retient le leadership de type manipulateur, de type autoritaire, ou de type attrayant.

Le chef devra donc choisir le type de leadership qui lui correspond et qui est à son entendement celui le mieux adapté à booster les performances de son équipe.

 

Comment être un bon leader

Etre un bon leader c’est être capable de conduire une équipe à la performance, c’est obtenir des résultats mais en prenant en compte l’implication et le professionnalisme des autres membres de l’équipe.

Pour y arriver cinq clés sont nécessaires. Le bon leader doit savoir communiquer avec ses collaborateurs et surtout permettre à ces derniers de s’exprimer. Il doit être en mesure de responsabiliser.

Chaque membre de l’équipe doit se sentir investit d’une tâche. Le bon leader est celui qui fait confiance, qui orchestre et enfin celui qui soigne l’ambiance de travail.

Il est très important que le climat sociétal soit enclin à favoriser l’épanouissement de chaque membre de l’équipe.

En somme un bon leader doit être un exemple pour son équipe et la conduire à l’atteinte des objectifs mesurables.

 

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